JAKARTA, MOTOREXPERTZ.COM -- PT WahanaArtha Ritelindo (WARI) mengadakan ajang WARI Awarding 2025 sebagai bentuk apresiasi bagi para karyawan yang telah menunjukkan kinerja luar biasa sepanjang tahun.
Mengusung tema “Improving Together, Growth for All,” momentum ini menjadi komitmen perusahaan dalam membangun budaya kerja kolaboratif yang berorientasi pada pertumbuhan berkelanjutan.
WARI Awarding bukan sekadar penghargaan atas hasil kerja, tetapi juga pengakuan terhadap proses, kerja sama lintas fungsi, dan kontribusi nyata yang berdampak positif bagi perusahaan dan pelanggan.
Salah satu penghargaan utama adalah MVP WARI (Most Valuable Performer), diberikan kepada karyawan dengan kinerja terbaik di berbagai lini strategis, mulai dari Finance, Accounting & Operation, Penjualan Unit, Layanan Servis dan Penjualan Suku Cadang, hingga Leader 4 Pilar.
BACA JUGA:Segmen Matic Laku Keras, Wahana Honda Bukukan Penjualan Lebih dari 500 Unit di IIMS 2026
Selain itu, WARI juga memberikan Branch Contest Award kepada cabang dengan performa terbaik dalam menerapkan SOP dan layanan perusahaan secara menyeluruh.
Penilaian mencakup profesionalisme, sistem terintegrasi, kualitas layanan, kemudahan akses bagi konsumen, serta kepedulian terhadap keberlanjutan.
Tak berhenti sampai situ, WARI juga mengapresiasi karyawan yang meraih prestasi pada ajang kompetisi di tingkat Main Dealer maupun level nasional.
“WARI Awarding merupakan apresiasi Perusahaan kepada insan WARI yang telah menunjukkan kinerja unggul, dedikasi, serta konsistensi dalam menjalankan peran dan tanggung jawabnya," ujar Budi Setiawan, selaku Direktur PT WahanaArtha Ritelindo.
BACA JUGA:Buktikan Inovasi dan Sinergi, WARI Sukses Raih Penghargaan Platinum di Ajang CIC 2025
"Pencapaian ini diharapkan dapat menjadi motivasi bagi seluruh karyawan untuk terus meningkatkan kualitas kerja dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan,” lanjut dia.
Melalui WARI Awarding, perusahaan berharap semangat apresiasi ini dapat memperkuat keterlibatan karyawan, menumbuhkan rasa memiliki, dan mendorong terciptanya lingkungan kerja yang produktif serta saling mendukung.
WARI menekankan bahwa sumber daya manusia adalah aset utama untuk menghadapi dinamika industri dan tantangan bisnis di masa depan, sehingga penguatan kolaborasi dan peningkatan kapabilitas karyawan menjadi bagian dari strategi pertumbuhan perusahaan.
“Melihat dinamika industri, WARI akan terus mendorong penguatan kompetensi, sinergi lintas fungsi, serta penerapan nilai Perusahaan secara konsisten. Dengan semangat improving together, kami optimistis pertumbuhan yang berkelanjutan dapat dicapai dan memberikan nilai tambah bagi pelanggan serta seluruh pemangku kepentingan,” tambah Budi.