Tingkatkan Kualitas SDM, PT WARI Gelar Tiga Program Development Karyawan Berjenjang

JAKARTA, MOTOREXPERTZ.COM -- Dengan komitmen kuat terhadap pengembangan sumber daya manusia, PT Wahanaartha Ritelindo (WARI) terus tumbuh dan menyediakan berbagai program pelatihan serta pengembangan karier bagi karyawan di semua jenjang.

PT Wahanaartha Ritelindo (WARI) adalah perusahaan yang kini memiliki 37 dealer sepeda motor Honda di seluruh Indonesia.

PT WARI merupakan bagian dari Integrated Motorcycle Services Wahana Artha Group (WAG), yang memiliki tujuan mempersiapkan mereka menghadapi dinamika bisnis yang terus berubah sehingga perlu SDM yang mampu beradaptasi dan inovatif dengan industri 4.0.

Head of Customer & Employee Engagement PT WARI, Irfan Pradinata menyampaikan bahwa PT WARI menjunjung tinggi nilai profesionalisme dan integritas.

BACA JUGA:Hasil MotoGP Spanyol 2024: Pecco Bagnaia Berjaya, Tapi Jorge Martin Juara Dunia

BACA JUGA:Hasil Moto2 Spanyol 2024: Aron Canet Rayakan Kemenangan di Rumah Sendiri, Ogura Terlempar dari Persaingan

"Melalui program pelatihan yang terstruktur, kami memastikan setiap karyawan, mulai dari karyawan baru hingga calon pemimpin, memiliki pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan agar dapat berkontribusi optimal dalam Perusahaan," papar Irfan Pradinata.

1. Program untuk Karyawan Baru: OTW (Onboarding Team Wahanians)

WARI menawarkan program Onboarding Team Wahanians (OTW) bagi karyawan baru, yang mencakup pengenalan perusahaan, pemahaman produk, dan pelatihan standar berpenampilan profesional. 

Program ini dirancang agar karyawan baru dapat memahami budaya perusahaan dan produk yang ada, serta siap memberikan pelayanan yang percaya diri kepada pelanggan sebelum ditempatkan di Dealer dan AHASS Wahana.

BACA JUGA:David Alonso Raih Kemenangan di Moto3 2024 Sekaligus Berhasil Cetak Rekor Kemenangan Ke-14

BACA JUGA:Honda Luncurkan Scrambler CL500 Model 2025, Punya Tampilan Warna Baru Lebih Menarik!

2. Program Pengembangan Sales: SCDP (Sales Coordinator Development Program)

Khusus untuk posisi Sales Coordinator, WARI menyelenggarakan Sales Coordinator Development Program (SCDP). 

Program ini bertujuan membekali Sales Coordinator dengan pemahaman mendalam tentang strategi penjualan, administrasi, manajemen tim, serta pengembangan relasi dengan pelanggan.

3. Pengembangan Calon Pemimpin: LSP (Leadership Succession Program)

BACA JUGA:Perluas Jangkauan di Wilayah Jawa Tengah, Dealer Ke-39 TVS Resmi Buka di Kudus!